En este proyecto desarrollado en una multinacional multi-sectorial de más de 30.000 empleados, desarrollamos un proyecto de analítica de redes corporativas en el que se trataba de localizar roles y talentos ocultos  entre el personal, utilizando para ello las distintas formas de comunicacion corporativa. El proyecto permitió hacer visibles determinados problemas de la organización así como el comportamiento oculto de empleados que mejoraban el funcionamiento de determinados procesos y funcionaban como referentes a pesar de no figurar como tales en el organigrama de la empresa.